職場復帰・転職のためのカラー診断って、何？ | 神奈川のパーソナルカラーならトライカラーズ | ブログ

皆様こんにちは。

神奈川県横浜の駅近イメコンサロン　トライカラーズの鈴木香加です。

今日は、最近ご質問のあった「職場復帰・転職のためのカラー診断」についてのお話です。try-colors.netのホームページのほうにも記載がありますが、こちらのページでもご紹介いたしますね。

こちらのメニューの想定しているのは、再び前の職場あるいは、新天地でバージョンアップしたいお客様へ向けてのメニューです。パーソナルカラーを通じて、知らなかった自分を知り（自己理解）、ステップアップを目指そうというものです。

皆様の知っているパーソナルカラーのイメージとは違うと思います。

パーソナルカラーは、べストカラーがあるように、そのお客様の最も素敵に見える自分色を発見できます。つまり、長所となる部分を発見できるのです。すなわち、

夏タイプのパステルカラーは「ソフト」さを強調します・・・長所ですよね。

冬タイプのフォーマルっぽいカラーは「丁寧さ」を強調します。

春タイプの華やかなブライトカラーは「快活さ」を強調します。

秋タイプの落ち着いたスパイシーカラーは、ピリッと来るように、「デキる」個性を強調します。

さらに、これらを16分割にして、

ソフト＋丁寧、ソフト＋快活さ、ソフト＋デキる、のようにして、

16タイプにしていきます。

あくまで例えばですが、

「ソフト＋丁寧」の自己理解のお客様に、回転の速い飲食店のような職場は、あまり得意に見えませんが、慣れが必要と本人に覚悟できていれば、必要以上に落ち込みませんよね。また、手際のいい同僚にコツを教えてもらうなどの対策もとれます。

自己理解をすることで、自己肯定感が高まります。

このようなパーソナルカラー診断・分析の結果に基づき、

お客様のお好みともご相談しながら、ビジネス用のミニマムクローゼット（ジャケット1枚・トップス5枚・・・といったような最低限必要な洋服構成）をご提案いたします（骨格診断つき）。

面接試験に無事合格してからも安心して、毎日のお洋服選びができますね。

そのようなカラー診断メニューです。

皆様のお力になれましたら、うれしく思います。

どうぞよろしくお願いいたします。

本日もお読みいただき、ありがとうございます。